• ２０２４年４月以降、障害者の法定雇用率が段階的に引き上げられます。
  民間企業の法定雇用率…２０２３年度２．３％→２０２４年４月２．５％→２０２６年７月２．７％
  対象事業主の範囲…２０２３年度43.5人以上→２０２４年４月40.0人以上→２０２６年７月37.5人以上
• ２０２３年４月１日から、月６０時間を超える時間外労働の割増賃金率が引き上げられます。
  月６０時間越の残業割増賃金率　大企業-中小企業ともに５０％（※中小企業の割増賃金率を引き上げ）
• ２０２３年４月１日より、賃金の支払方法として、労働者の同意を得た場合に限り企業側はデジタルマネーでの給与の支払が可能となりました。
• ２０２３年４月１日からの雇用保険料率は、６／１０００に変更になりました。
  （農林水産・清酒製造の事業及び建設の事業は、７／１０００に変更になります）
• ２０２３年４月１日から、従業員が１，０００人を超える企業は、
  男性労働者の育児休業取得率等の公表が必要となりました。
• ２０２３年５月３１日をもって、緊急雇用安定助成金は、終了する予定です。
• ２０２２年１０月２０日から、山梨県の最低賃金が時間額８９８円（３２円UP）になりました。

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