• ２０２３年４月１日から、月６０時間を超える時間外労働の割増賃金率が引き上げられます。
  月６０時間越の残業割増賃金率　大企業-中小企業ともに５０％（※中小企業の割増賃金率を引き上げ）
• ２０２３年５月３１日をもって、緊急雇用安定助成金は、終了する予定です。
• ２０２２年１０月２０日から、山梨県の最低賃金が時間額８９８円（３２円UP）になりました。
• ２０２２年１０月１日から産後パパ休業（出生時育児休業）が創設されます。
  さらに、育児休業の分割取得が可能になります。
• ２０２２年４月１日から育児休業を取得しやすい雇用環境の整備等が義務化されます。
  （育児休業・産後パパ育休に関する研修の実施等）
• ２０２２年４月１日から有期雇用労働者の育児・介護取得要件が緩和されます。
  （「引き続き雇用された期間が１年以上」の要件を撤廃等）
• ２０２２年３月分から健康保険料率・介護保険料率が変更となります。
  （山梨支部：健康保険料率9.79％→9.66％　介護保険料率1.80％→1.64％）

求人情報