• ２０２５年６月１日から労働安全衛生法の改正により、熱中症の重篤化を防止するため「体制整備」「手順作成」「関係者への周知」が事業者へ義務付けられました。（WBGT２８度以上または気温３１度以上の環境下で、連続１時間以上または１日４時間を超えて実施が見込まれる作業をする場合）
• ２０２５年４月１日から改正育児・介護休業法が施行されています。（子の看護休暇の見直し・所定外労働の制限（残業免除）の対象拡大・育児のためのテレワーク導入等）
• ２０２５年４月より失業手当の自己都合退職による給付制限期間が、原則２ヶ月から１ヶ月に短縮されました。
• ２０２５年４月より雇用保険の育児短時間就業給付金および出生後休業支援給付金が創設されました。
• ２０２５年４月より雇用保険の高年齢雇用継続給付の支給率が１５％から１０％に変更されました。
• ２０２５年４月１月から改正次世代育成支援対策推進法が施行されています。PDCAサイクルの確立が行動計画の義務の対象となりました。
• ２０２５年４月１から２０２６年３月３１日までの雇用保険料率は、一般の事業の労働者負担５．５/１０００、建設の事業の労働者負担６．５/１０００です。
• ２０２５年３月分（４月納付分）から、協会けんぽ山梨支部の健康保険料は、９．８９％に変更となります。　介護保険料も１．５９に変更となります。
• ２０２４年１０月１日から、山梨県の最低賃金が時間額９８８円（５０円UP）になります。

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